ROL DE DOCUMENTOS CORRESPONDENTES

a) Foto 3x4 

b) Documento de identidade RG 

c) CTPS substituido pelo CPF (Cadastro Pessoa Física/Receita Federal)

d) Titulo de Eleitor

e) Cadastro PIS

f) Carteira de Reservista

g) Carteira de Habilitação (CNH)

h) Certidao de Casamento

i) Certidao de Nascimento de filhos menores de 14 anos

i.1) CI/RG e CPF dos dependentes

i.2) Boletim Escolar Filhos menores de 14 anos

i.3) Carteira de Vacina de filhos menores de 14 anos

j) Comprovante de endereço completo atualizado

Os documentos acima deverão ser apresentados no formato digital a empresa.  

l) Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) com aptidão médica (admissional)

No ato da entrega dos documentos necessário o apontamento das seguintes informacoes:

a) Empregador

b) Função a ser exercida no emprego

c) Data da admissão

d) Período de Contrato Experiencia

e) Opcão ou Desistência do Vale Transporte

f) Horario de Trabalho

g) Opção Sindical

h) Qualificação cadastral e-Social Portal da Previdência Social:

http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml;jsessionid=JhSphRGGq1nY9Gq7kBMTsGzrzvfGwRm6FJ1Jxy7JnlJDJvX2jhrC!1962611875o 

TODA ADMISSÃO DEVERÁ SER PRÉVIAMENTE COMUNICADA AO ESCRITÓRIO, ANTES DO INÍCIO DOS TRABALHOS DO EMPREGADO NA EMPRESA COM NO MÍNIMO 02 DIAS DE ANTECEDÊNCIA EM RESPEITO AS NORMAS LEGAIS VIGENTES.